Descripción
Este ensayo es un intento de examinar la jurisprudencia incluida en la obra Texto, comentario y jurisprudencia del Código del Trabajo (Ediciones UC; cuarta edición, 2015) con una finalidad poco frecuente, pero constructiva: inferir de las sentencias dictadas por los jueces laborales la evaluación que ellos hacen de dicho código, en cuanto a la normativa adecuada para resolver los conflictos jurídicos que se suscitan en las relaciones de trabajo.
Una vez más William Thayer, con su pluma ágil, entretenida y liviana, nos enseña la importancia de oír a los jueces a través de sus fallos y nos induce a repensar materias de tanta importancia con la dependencia del trabajo respecto de la empresa, de la persona que representa al empleador, o de su jefe directo. La genialidad del autor nos propone, en forma amena, revisar la jurisprudencia laboral y distinguir claramente qué interés debe cautelar preferentemente el trabajador: el de su empresa, el del empleador o el de su jefe directo, a fin de precaver las consecuencias derivadas de que esos intereses no siempre coinciden.
Autor: William Thayer Arteaga
Editorial Ediciones UC
