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La terminación de la relación laboral es un tema de la mayor significancia y cotidianidad, lo cual nos ha motivado a dirigir nuestros esfuerzos editoriales a compilar y sistematizar tanto la jurisprudencia como la doctrina existente respecto a la “Terminación del Contrato de Trabajo”.
Por razones metodológicas hemos decidido presentar esta entrega en tres tomos: las causales subjetivas del artículo 159; las objetivas del 160, y las necesidades de la empresa del artículo 161 y 161 bis del Código del Trabajo.
Este tercer tomo se refiere a las Necesidades de la Empresa, su historia, requisitos y casos de procedencia. También contempla el Desahucio y los casos de improcedencia de la causal. Finalmente, contiene algunos juicios referidos al artículo 161 bis del Código del Trabajo.
